Transformons les milieux de travail pour que vos talents n’aient plus à choisir entre ambition de carrière et vie personnelle
Permettre la progression de carrière sans compromis sur la vie de famille, pour une parité réelle dans les postes de direction.
Ces entreprises nous ont fait confiance
Nous travaillons à transformer les milieux de travail pour gagner en efficacité, permettant de maintenir la performance des opérations sans sacrifier l’équilibre travail-vie personnelle.
Nous outillons les équipes à passer de la culture de l’urgence à la culture de l’impact : optimisez les normes de communication pour protéger la performance de l’équipe et l’équilibre travail-vie personnelle.
Nos valeurs
L’ÉQUILIBRE, comme facteur de performance.
LA PARITÉ, comme une nécessité à tous les paliers, particulièrement de direction, d’influence et de décision.
L’IMPACT, comme objectif, au profit du présentéisme et de la disponibilité.
L’ÉCOUTE, comme une nécessité pour proposer des solutions personnalisées.
Inscrivez-vous à notre formation en collaboration avec le Barreau du Québec
Favoriser la conciliation travail-vie personnelle des avocats et des avocates.
Vous souhaitez voir votre équipe gagner en efficacité pour livrer un travail de meilleure qualité sans sacrifier leur équilibre travail-vie personnelle?
Consultez notre Parcours d’équipe : Performance et Équilibre
Minimiser le temps que votre équipe passe à gérer, suivre et communiquer sur les projets (efforts logistiques) pour accroître le temps sur le travail à valeur ajoutée et le temps sur la vie personnelle, pour une performance et un bien-être amplifiés.
Ella Conseils vous accompagne à co-créer les normes d’équipe reliées aux communications, à l’urgence, aux rencontres, à la protection du temps de concentration et du temps personnel pour passer de la culture de l’urgence à la culture de l’impact.
Vous avez des employé(e)s qui partent ou qui reviennent de congé parental?
Offrez le Coaching individuel carrière et parentalité
Un soutien lors du congé parental permettra à votre employé(e) de poursuivre son plan de carrière tout en intégrant sa nouvelle réalité de parent. Ella Conseils accompagne vos employé(e)s futurs et nouveaux parents à naviguer la transition de départ et de retour de congé parental afin de concilier travail et famille, sans perdre de vue leurs objectifs professionnels.
L'équilibre travail-vie personnelle, le meilleur levier de performance d'une équipe
Témoignages
Merci Amélie pour ta patience, ton empathie, ta gentillesse et ton expertise. Tu m'aides à surmonter les défis professionnels et personnels que je rencontrent afin de m'épanouir dans mon rôle de mère et de directrice.
Adriana Ierfino
Director, Customer Solutions
Amélie est une personne empathique, accessible et à l’écoute. Elle a été en mesure de cibler rapidement mes principales craintes face à mon retour au travail pourtant très attendu depuis plusieurs mois, elle les a déconstruites pour mettre en lumière ma nouvelle réalité, et elle m’a donné les outils pour réussir à concilier travail, famille et vie personnelle avec succès. Sans elle, mon retour au travail n’aurait certainement pas été aussi léger et doux. Elle a sans aucun doute fait une différence dans mon expérience.
Julie P.
Avocate
Amélie est une coach exceptionnelle ! À travers nos rencontres, elle a su être à l’ecoute de mes enjeux et m’a offert des conseils pratiques et adaptés à ma situation. Elle m’a également permise de mieux concilier mon rôle de maman, de conjointe et de professionnelle, afin d’être plus épanouie dans ces rôles.
Carolane Aubé
Directrice RH
Questions fréquentes
Vous avez une autre question?
Est-ce que le coaching individuel s’adresse aux employé(e)s et aux gestionnaires?
Absolument. Nous avons des clientes et des clients qui sont employé(e)s et d’autres qui sont gestionnaires. Nous nous adaptons à la réalité de la personne et à ses propres défis de conciliation travail-famille.
Est-ce que la banque d’heures en coaching individuel peut être utilisée par plusieurs employé(e)s?
Découvrez nos articles remplis d'astuces pour mieux concilier travail et famille
